L’accélérateur du Go-To-Market des Managers de Transition
Ce que la formation Go-to-Market d'Irisée va changer pour vous
Lisibilité
Avant : un CV de dirigeant
Après : un dossier de mission orienté résultats
Visibilité
Avant : profil LinkedIn passif
Après : positionnement visible et actif
Performance
Avant : entretien subi
Après : entretien piloté
Module 1 - Clarifiez votre positionnement & structurez votre parcours pour vous vendre
Objectif : transformez une trajectoire senior en une « offre » lisible et différenciante, orientée missions de transition et résultats.
-
Clarifiez votre « personnage de manager de transition » : zones de force, types de situations où vous intervenez, style de leadership, valeurs, etc.
-
Définissez votre « territoire » : secteurs, tailles d’entreprise, types d’interlocuteurs (DG, DAF, fonds…)
-
Apprenez à structurer une histoire professionnelle, rédigez votre storytelling : situation de départ, problème, rôles joués, actions, résultats, etc.
-
Transformez les expériences passées en « cas de mission » typés (crise, hyper croissance, carve out, retournement supply, etc.)
-
Mettez en avant des indicateurs de résultats (délais, cash, ROI, productivité, climat social…).
-
Apprenez à sélectionner : repensez votre CV et dossier missions
-
Structurez vos pitchs et réponses selon les situations (pitchs de 30 secondes à 5 minutes)
-
Travaillez les questions difficiles : trous dans le CV, missions courtes, échecs, reconversions, changement de secteur.
-
Travaillez la communication verbale et non verbale
Module 2 - Rendez votre positionnement visible : personal branding
et réseaux
Objectif : alignez visibilité et positionnement, maîtrisez votre communication
-
Construisez un profil LinkedIn optimisée et aligné avec le module 1
-
Adoptez les règles de communication sur les réseaux pour mieux imaginer votre autopromotion
-
Construisez une mini stratégie de contenu :
-
2 ou 3 thématiques liées au champ d’intervention
-
Formats simples : courts retours d’expérience, minicas, « leçon tirée d’une mission », commentaires pertinents sur l’actualité de son secteur, etc.
-
-
Développez un networking stratégique :
-
Identifiez et entretenez un « premier cercle » (cabinets, DRH, DG, anciens clients, pairs)
-
Bonnes pratiques de messages, cafés réseau, suivi post mission
-
Module 3 - Performez en entretien
Objectif : transformez les opportunités en missions signées
-
Compréhension de la mission : quelles sont les attentes exprimées et celles non exprimées de la part du client
-
Compréhension de l’environnement : les interlocuteurs et leurs enjeux spécifiques
-
Simulation d’entretiens : visio enregistrée ou séance filmée
-
Jeu de rôle Candidat vs Client avec débrief précis sur votre clarté, impact et crédibilité.
-
Points clés de votre parcours MT à mettre en avant pour la mission
-
Nos tarifs pour les managers de transition
Des modules « à la carte » selon vos besoins
Entre 5h et 7h d’accompagnement
1
MODULE 1 : 800€
2h en individuel + 30 min relecture + CR entretien (liste des conseils personnalisés, etc.)
2
MODULE 2 :
-
Individuel : 1h + revue du profil LinkedIn : 450€
-
Collectif : 2h + revue individuelle du LinkedIn : 300€
3
MODULE 3 : 350€
1h en individuel
MODULES 1 + 2 :
-
1000€ avec l’option collective (au lieu de 1100€)
-
1150€ avec l’option individuelle (au lieu de 1250€)